市公积金中心柯桥分中心根据党风廉政建设工作要求，扎实开展各项活动，做到预防在先，多措并举，全面夯实清廉机关建设基础，有效增强了组织建设的动力和活力。

一、预则立，制度和计划制定在先。围绕机关党建、廉政建设和其他意识形态等方面内容，制定与完善9项制度；配套清廉柯桥建设出台实施意见；编发《制度汇编》，使工作有章可循，有规可依。

二、全程控，分工和落实管控到位。每年签订领导干部党风廉政建设责任书和党员党风廉政承诺书，明确责任分工，形成层层抓落实的工作格局；按照“每月党组会议有交流、每季工作会议有分析”“年初有部署、年中有比照、年末有总结”的要求落实好清廉机关建设各个环节，做到每个节点都有计划安排、有问题查找、有整改落实和阶段小结。

三、聚人心，谈心和关心贯穿始终。党组书记分层开展谈心谈话，确保每年与每位干部职工都有一次深入的交流与谈心；其次，班子成员与其分管科室负责人、科室负责人与其成员之间每年必须开展至少4次谈心谈话。在频繁的交流甚至交锋中增进理解，加深感情，获得相互的关心支持，全面增强团队的凝聚力和战斗力。

四、防风险，关键和不足时刻紧盯。紧盯“关键人、关键事、关键时、关键处”等四个“关键”，多维度地采用“面查”“细析”“层评”等方式，逐级加深加强，递进式地对廉政风险点进行阶段性的梳理排查，先后共排查廉政风险点19个。重点对问题多发、容易疏漏及已显短板等不足之处进行分析研究，找到对策，制定防控措施30条，做到防患于未然。