为进一步提高选人用人的精准度和干部群众的满意度，着力营造风清气正选人用人环境，促进公积金事业取得更好发展，市住房公积金管理中心党委提高政治站位，深入学习和把握《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等文件精神，以三个“坚持”为原则认真做好选人用人工作，落实全面从严治党、从严管理干部要求。

坚持正确导向。认真贯彻落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准；坚持德才兼备，以德为先、群众公认理念；把公积金事业发展需要、岗位实际需要与促进干部成长、充分调动其各方面积极性有机结合起来，选拔事业心强、作风过硬、能力过硬、岗位胜任度高的干部，充分展示正确的选人用人导向，有效激发干部队伍活力。

坚持严格把关。入编坚持“凡进必考”，每次面向社会公开招录前都做到认真分析干部队伍现状，慎重研究拟定空编使用计划，推出中心真正需要的岗位，坚决杜绝“关系户”与违规调任。提拔坚持“凡提必审”，通过“关口”前移掌握工作主动，严格执行廉政鉴定和干部档案任前审核，切实加强对考察对象廉政和履职情况的审核把关。用人坚持“凡用必谈”，分别由中心党委主要领导与拟任职干部进行谈话，肯定成绩、指出不足、提出要求，由派驻纪检组领导与拟任职干部进行集体廉政谈话，对进一步落实党风廉政建设提出要求和希望，确保选拔任用人员能勤政廉政，干净干事。

坚持规范程序。认真按照干部选拔任用规定程序开展工作，突出重点，抓住关键，落实三“严”，确保干部选拔任用规范化、制度化。一是严格把好动议、提名、考察和讨论决定关，做到谨慎细致、公平公正；二是严格履行民主推荐、民主测评、干部考察、任前公示、党委会决定等规定要求，做到记录完整，考察材料、任职审批表等资料齐全规范；三是严格执行市委组织部“三会”监督工作规程，及时上报相关材料，自觉接受上级组织部门监督。